誰にどんな質問？？

新関東リーグで各チーム熱戦を繰り広げている真最中だと思いますが、3年生は『就職活動』とも本気で戦っている、もしくはこれから戦う人たちがほとんどだと思います。今回は新関東リーグに所属するチームの24卒3名に事前にアンケートをとり、先輩たちの就職活動について記事にしました。就活生の皆さんは必見の記事です！！是非読んでみてくださいね。

対象の24卒3名は以下の方々です。（個人情報保護のために個人名は避けております。）

1人目

慶應義塾大学　Sさん

内定先：損保（入社）、商社、デベロッパー、コンサル

２人目

早稲田大学　Hさん

内定先：広告（入社）、銀行、証券、コンサル、メーカー

３人目

中央大学　Kさん

内定先：デベロッパー（入社）、コンサル

事前アンケートでは以下の３つの質問について答えてもらいました。

質問１：新関東リーグ戦や練習と就職活動の両立はどのように行っていたのか。

質問２：面接でサークル活動について伝える際に意識していたことは何か？

質問３：ズバリ、就職活動で大切なことは何か？

質問１：新関東リーグや練習と就職活動の両立はどのように行っていたのか。

Sさん

隙間時間を上手く活用していました！大学受験と似たイメージです。例えば電車移動中に想定質問を調べたり、1人で運転する時に面接練習の音声を流して復習したり、などなどです。練が習無い時間に説明会とか入れていました。時間がないときこそ、いかに効率的に対策をするかを考えていました。

Hさん

優先順位をつけてその日やるべきことを明確にしていました。サークルが毎日あるわけではないので、サークルの時間は思いっきり没頭して、それ以外の時間で就活の時間を確実に確保するようにしていました。何事もオンとオフが大切だと思います。

Kさん

家でゆっくりする時間にESを提出する日々を過ごしていました。インターンや面接が練習や試合と被らないよう、企業からのメールはこまめに確認し、他の学生の面接で予定が埋まる前に予約をしていました。自分の予定に合わせることが大切だと思います。

質問２：面接でサークル活動について伝える際に意識していたことは？

Sさん

体育会との差別化です。サークル故の困難さを伝えるようにしていました。でもたまに体育会至上主義みたいな面接官にあたります。その時は諦めるか、サークルも体育会位頑張っていますアピールするかの2択です。

Hさん

自分なりの思いを伝えることです。サークルで経験した事実を伝えるのではなくて、サークルに対する思いや、価値観の変化などの自分自身の内面のことを伝えることを意識しました。特にサークルはありきたりだと思われやすいので、自分自身の想いで差別化を図りました。

Kさん

ただ自分が行なっていた事実を伝えるだけでなく、その経験から自分が会社でどんな貢献をできるのかを伝えることを意識しました。面接官に会社で活躍するビジョンを伝えるよう意識しました。

質問３：ズバリ、就職活動で大切なことは？

Sさん

一憂しないことです！上記の通り、面接官との相性など就活には運要素が付き纏います。お祈りはスルー。冷静に改善点考えて切り替える。通ったら超喜ぶ。酒と共に沢山一喜して下さい。滑ったので終わります。

Hさん

素直さ、自己理解力、コミュ力だと思います！

Kさん

『愛嬌』これに限ると思います。書類を通ってしまえば学歴なんてほとんど関係ないです。あとは自分の魅力を伝え、選んでいただくだけです！

上記の回答を受けて、去年就職活動を経験した著者自身が特に大切だと感じたことは

１.『メリハリをつけた効率的な就職活動』をすること

２.サークル活動について話す際には『何をしたか』ではなく、その背景にある『自身の想い』や『経験に結びつく自身の強みをいかに社会で活かすことができるか』を意識すること

上記の2点です。

サークルがある時期にいかに効率的に対策するか。それがテストセンター対策でも自己分析でも、企業分析でも、人それぞれです。大事なのは本選考が始まる３月から逆算して、『サークル活動と両立してできること』を今行うことだと思います。サッカー人生最後のリーグ戦。思い残すことがないように新関東リーグ、サテライトリーグを本気で楽しんで戦い、それ以外の時間を有効的に用いた就職活動を行ってみてはいかがでしょうか。